宮城です！

最近、ある種目の指導ライセンスを持っている人から相談を受けた。

特に経営という訳では無いのだが、どうやら指導現場のマネジメントに苦労してるらしい。

「競技についてかなり勉強してきたつもりなのだが、なかなか選手達に変化が起きずに困っている。」

という感じだ。

で、僕はその人にこんな質問をした。

「◯◯（その競技ね？）以外に、何か勉強されていたりしますか？」

すると、その方は…「いえ、◯◯しか勉強してません」

そう言われたので、僕は…「それが理由だと思いますよ？」と伝えた。

なぜなら、その競技の知識やノウハウというのは、ただの手段でしかないからだ。

どんなにその競技の事を知っていても。

それを伝え、そして理解してもらうという事は別だからだ。

自分の持つスキルや知識、経験を相手に理解できるよう伝えるためには。

コミュニケーションだったり、心理学だったり、教育学だったり、そのほかにも色々なジャンルの事を学ばないといけない。

もしも、若い世代を指導するのであれば、そうした若い世代の関心ごとを学ぶ事で、より関係性が深まり、こちらの話に耳を傾けやすくなるかもしれない。

どんな分野にも精通する本質的な部分は何か？？？

そうした事を知る為に、色々な角度で学ぶことが本当の学びかもしれないね？

それでは…。